Seu currículo não precisa ser refeito. Ele precisa ser adaptado.
Transforme seu currículo em versões feitas para cada vaga, com análise de lacunas transparente e arquivo que passa pelos filtros automáticos de recrutamento.
Sem inventar experiência, em formato que os sistemas de triagem conseguem ler. Feito para o mercado brasileiro.
O que é ATS? É o sistema que as empresas usam para ler e filtrar currículos antes de um recrutador ver. Se o formato não for compatível, seu currículo pode ser descartado sem ninguém ler.
Não é só reescrita.
É inteligência editorial.
Um fluxo em camadas que organiza a verdade do candidato antes de adaptar à vaga, para gerar um currículo confiável, não genérico.
Importe seu currículo base
Upload de PDF ou DOCX. Extraímos experiências, skills, formação e certificações automaticamente. Você revisa e corrige antes de qualquer geração.
Cole a descrição da vaga
A IA extrai requisitos obrigatórios, desejáveis, stack técnica e plataforma. Você confirma o que importa antes da geração, sem ruído institucional.
Revise, aprove e baixe
O currículo tailored e o gap analysis ficam visíveis antes do PDF final. Você vê o que mudou, o que foi removido e o que ficou de fora por ausência de evidência.
Feito para o mercado brasileiro de verdade.
Concorrentes internacionais pensam em Workday e Greenhouse. CVnoAlvo pensa em Gupy, Catho e LinkedIn BR.
Análise de lacunas honesta
Mostra aderência, requisitos atendidos e lacunas reais, sem transformar ausência de experiência em promessa falsa. Cada item é rastreável de volta ao seu perfil.
O que você recebe
- Requisitos atendidos, com evidência citada do seu perfil
- Lacunas identificadas antes de aplicar, sem surpresas
- Score de aderência rastreável, 0–100
Espelhamento da vaga
Reaproveita vocabulário real da descrição, priorizando termos que recrutadores e sistemas de triagem (ATS) reconhecem.
Curadoria editorial
Remove excesso, reorganiza experiência e mantém o CV objetivo para a vaga específica.
Versões por candidatura
Cada vaga gera uma versão própria do currículo, mantendo histórico para você comparar e evoluir o perfil base.
ATS brasileiro primeiro
Formato limpo, sem colunas múltiplas frágeis, pensando em Gupy, Catho, InfoJobs, LinkedIn e fluxos brasileiros.
O que muda quando o currículo mira a vaga.
A comparação abaixo mostra o fluxo de uma candidatura real: ler a vaga, separar requisitos, adaptar o texto e entregar um arquivo seguro para ATS.
| Critério | Manual20-30 min/vaga | CVnoAlvomenos de 5 min | Geradores genéricossem contexto BR |
|---|---|---|---|
| Espelhamento da linguagem da vaga | Parcial | ✓ | Limitado |
| Curadoria editorial do que importa | ✓ | ✓ | Parcial |
| Priorização de skills pela descrição | Parcial | ✓ | Limitado |
| Detecção de requisitos ausentes | × | ✓ | × |
| Score de aderência antes de gerar | × | ✓ | × |
| Ajuste para Gupy, Catho e LinkedIn BR | Parcial | ✓ | Limitado |
| Apoio a transição de carreira | Parcial | ✓ | Parcial |
| PDF limpo para ATS | Depende | ✓ | Parcial |
| Tempo por candidatura | 20-30 min | < 5 min | ~5 min |
O objetivo é ajustar o currículo a vaga, reduzir tentativa manual, mostrar lacunas antes da candidatura e preservar consistência factual.
Testar com uma vaga realSimples, transparente, feito para o Brasil.
Comece de graça. Depois compre créditos avulsos ou pacotes. Os créditos são seus até usar.
Para experimentar e validar.
- 1 geração grátis única
- Perfil base
- Análise de lacunas antes de gerar
Para adaptar o currículo para uma vaga específica.
- 1 crédito de geração
- 1 geração extra de currículo
- Pagamento único
- Download do currículo pronto (PDF e DOCX)
Para uma semana de candidaturas sem comprar uma por vez.
- 5 créditos de geração
- Créditos permanentes
- Ideal para testar vagas próximas
- Mesmo fluxo de análise e download
Para quem aplica em várias vagas e quer margem para comparar versões.
- 20 créditos de geração
- Créditos permanentes
- Todas as plataformas de vaga
- Bom ponto de entrada para volume
Para volume maior em ciclos intensos de candidatura.
- 45 créditos de geração
- Créditos permanentes
- Menor custo por currículo (R$ 1,29)
- Todas as plataformas de vaga
- Mais margem para testar vagas
Dúvidas frequentes
O essencial sobre triagem automática de currículos, explicado sem tecniquês.
O que é ATS?
É o sistema que as empresas usam para ler e filtrar currículos antes de um recrutador ver. Gupy, Catho e LinkedIn funcionam assim. Se o arquivo não estiver em um formato que o sistema entende, o currículo pode ser descartado sem ninguém ler.
Por que adaptar o currículo para cada vaga?
Recrutadores recebem centenas de currículos por vaga, e a primeira triagem é feita por robô: ele seleciona os currículos mais alinhados com o texto da vaga. Um currículo genérico compete em desvantagem. Adaptar o conteúdo para cada vaga é o que faz você passar dessa primeira etapa.
Vale a pena colocar no currículo algo que eu não tenho?
Não. Mesmo que passe pelo robô, depois vem a entrevista, e o recrutador vai perguntar sobre tudo que está no currículo. O CVnoAlvo adapta somente o que você realmente possui, reorganizando e destacando sua experiência da forma mais alinhada à vaga, sem inventar nada.
Como o CVnoAlvo usa palavras-chave?
O sistema identifica os termos da vaga que o robô procura e garante que eles apareçam no seu currículo do jeito que o ATS reconhece, mas só quando você realmente tem aquela habilidade ou experiência. Palavra-chave inventada derruba você na entrevista. Por isso, o que não está no seu perfil não entra.
Adapte o currículo para a próxima vaga.
Crie seu perfil base uma vez e gere versões específicas em minutos.