Qual a diferença entre CV e currículo? (e qual usar em cada caso)
No dia a dia da busca por emprego no Brasil, CV e currículo são usados como sinônimos. Mas existe uma diferença técnica que aparece em contextos acadêmicos e internacionais, e saber qual usar evita enviar o documento errado.
A resposta curta
Na maioria das vagas no Brasil, CV e currículo são a mesma coisa: o documento de uma a duas páginas com a sua experiência, formação e competências. "CV" é a sigla de Curriculum Vitae, do latim "trajetória de vida".
Se um anúncio pede "envie seu CV", pode mandar o seu currículo normal. A diferença técnica só aparece em um contexto específico, que veremos abaixo.
De onde vem a confusão
"Curriculum Vitae" é o termo formal, "currículo" é a versão aportuguesada e "CV" é a sigla. Os três circulam juntos no dia a dia, então viraram sinônimos no uso comum. A distinção real só surge quando você cruza com o padrão acadêmico ou internacional.
Quando CV significa outra coisa
Em contexto acadêmico e em países como os Estados Unidos, "CV" e "résumé" são documentos diferentes:
- Résumé (equivalente ao nosso currículo curto): uma a duas páginas, direto ao ponto, adaptado à vaga.
- CV acadêmico: documento longo e completo, com publicações, pesquisas, congressos e prêmios. Pode ter várias páginas. Usado para bolsas, pós-graduação, pesquisa e docência.
No Brasil, o equivalente ao CV acadêmico costuma ser o Currículo Lattes.
Qual usar em cada caso
- Vaga CLT, estágio, trainee ou PJ no Brasil: currículo curto (uma a duas páginas), adaptado à vaga. É o que quase todo processo pede.
- Vaga acadêmica, bolsa, pós, pesquisa ou docência: CV completo ou Lattes.
- Vaga internacional: confira o que o anúncio pede. "Resume" significa o curto; "CV" pode significar o longo (comum na Europa e no meio acadêmico).
Na prática
Para quase toda vaga a que você vai se candidatar, o documento certo é o currículo curto, de uma a duas páginas, adaptado para aquela vaga específica. Um documento genérico enviado para tudo rende menos que um ajustado aos requisitos e às palavras-chave de cada oportunidade.
É esse ajuste por vaga que o CVnoAlvo faz: compara o seu currículo com a descrição da oportunidade, aponta o que pode melhorar e adapta o conteúdo, sem inventar experiência que você não tem.